COS'É VALUTOHR E A COSA TI SERVE
ValutoHR è il sistema scientifico per valutare e valorizzare le proprie competenze, grazie alla valutazione oggettiva delle Soft Skill.
Cosa sono le Soft Skill e perché è necessario valutarle in modo oggettivo?
Le Soft Skill sono le abilità non tecniche che sostengono una partecipazione efficace sul lavoro, in quanto connesse a qualità, atteggiamenti personali, abilità sociali e gestionali.
Sono ancor più necessarie oggi, nell’epoca dell’Industria 4.0 e della digitalizzazione, per affrontare il cambiamento economico, organizzativo e tecnologico. Non fare una corretta valutazione delle soft skill significa non essere consapevole delle proprie potenzialità e dei propri gap rispetto alle aspettative del ruolo che si desidera ricoprire o che si ricopre in azienda.
Oggi non basta più valorizzare le sole “Hard Skill” (competenze tecniche). Valuta le Soft Skill in modo oggettivo e scientifico e valorizzati con ValutoHR: non aspettare che lo faccia la tua azienda!
COME FUNZIONA VALUTOHR
Analisi del Ruolo e Definizione Competenze Core
Quali Soft Skill sono necessarie per agire con successo il ruolo che ricopri o che desideri ricoprire in azienda? Per rispondere a questa basilare domanda definiamo puntualmente non solo la tipologia di Soft Skill, ma anche il loro livello, dati necessari per una corretta mappatura del ruolo attuale o potenziale.
Soft Skills Assessment
L’Assessment si basa su un metodo rigoroso, scientificamente valido e attendibile, che permette di confrontare direttamente le Soft Skill da te espresse con l’aspettativa di ruolo, evidenziando in modo chiaro e immediato punti di forza e di miglioramento.
Report Valutazione con Colloquio di Feedback
Il Report di Valutazione del nostro sistema ValutoHR rappresenta la bussola per orientare verso scelte obiettive e consapevoli sia in fase di ricerca di un nuovo lavoro, di sviluppi di carriera in azienda e di investimenti in formazione.
Il Colloquio di Feedback, condotto di persona dai nostri esperti, certificati nella valutazione delle soft skill, consente di approfondire in modo ancora più dettagliato i risultati dell’assessment e di ricevere una consulenza personalizzata sulle eventuali azioni di sviluppo da intraprendere.
Formazione e Sviluppo Soft Skills
Spesso si sceglie il tipo di formazione su cui investire in base a percezioni, ipotesi, non suffragate da una precisa analisi dei fabbisogni, con la conseguenza che l’investimento non incide sul miglioramento della prestazione delle Persone perché non sviluppa quelle Soft Skill correlate con la prestazione stessa.
Grazie a ValutoHR l’individuazione puntuale e precisa dei punti di forza e delle aree di miglioramento permette di focalizzare il proprio progetto di sviluppo su quelle Soft Skill che davvero fanno la differenza, senza sprechi di tempo e denaro.
COME VALUTOHR PUÒ AIUTARTI
Migliora l'Employability
Valuta le tue Soft Skill e valorizza la tua employability, migliora le probabilità di successo nei processi di selezione.
Valorizzati in Azienda
Ottieni informazioni fondamentali per valutare cambi o evoluzioni di ruolo e sviluppi di carriera in azienda.
Formati meglio e ad hoc
Identifica i tuoi reali fabbisogni formativi in termini di soft skill e concretizza le tue potenzialità.
CHI SIAMO

ValutoHR è un brand di Se.Svil. Srl, società di selezione, outplacement e consulenza HR, operante da circa 20 anni a livello nazionale, con una forte vocazione nella formazione (con Sesvil University), nella valutazione e nello sviluppo delle Soft Skill.
La nostra Vision è diretta allo sviluppo di Organizzazioni sempre più agili, produttive, efficienti e innovative grazie alla valorizzazione delle sue Persone ovvero delle loro Soft Skill.
Siamo consapevoli che sviluppare Competenze Trasversali adeguate è il preludio del successo delle aziende che competono nel moderno contesto economico.
TESTIMONIANZE
COME LE AZIENDE STANNO USANDO VALUTOHR
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra mission e che abbiano capacità che vadano oltre la tecnica, come, ad esempio: spirito d’iniziativa, capacità di relazionarsi e di lavorare in team, capacità di pianificare e raggiungere gli obiettivi nel medio-lungo termine. ValutoHR ci serve proprio a misurare tali competenze in modo preciso.”
“Quando si tratta di valutare il personale, servono dati e fatti certi, oggettivi, puntuali. ValutoHR mi consente di valutare davvero in modo oggettivo ed efficace il personale, ecco perché risulta una scelta fondamentale in caso di cambiamenti organizzativi e cambi di ruolo.”
“ValutoHR è un servizio davvero utile per la nostra azienda: in poche ore possiamo sapere se stiamo selezionando i candidati giusti, ma anche se il nostro personale ha le potenzialità per sostenere passaggi di carriera, innovazioni di business ed altri cambiamenti in azienda, il che è davvero fondamentale nel contesto in cui operano le imprese come la nostra.”
“Ormai ValutoHR è un sistema consolidato che utilizziamo durante tutte le nostre selezioni di nuovo personale, ma non solo. La possibilità di valutare in modo scientifico le Soft Skill, competenze di cui oggi non possiamo fare a meno nei nostri team, è fondamentale. Crediamo fermamente nell’importanza delle Soft Skill, per questo ci affidiamo totalmente a ValutoHR anche nella valutazione del personale in organico e nella formazione dello stesso.”
“Ho utilizzato ValutoHR e il Soft Skill Assessment per avere una sicurezza in più in fase di selezione del personale, soprattutto per ruoli executive e particolarmente delicati. Sono molto soddisfatto! Il servizio è davvero completo: forniscono consulenza per definire al meglio il ruolo da valutare, report dettagliati con indicatori di job matching sui candidati in pochissimi minuti, ma anche un’ulteriore consulenza finale per orientarci al meglio sull’esito della selezione.”
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un presupposto fondamentale per competere nel mondo economico moderno, per integrarsi con l’azienda e con la propria cultura, per essere produttivi e motivati, per portare risultati.”
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Clienti Soddisfatti
Valuta le Soft Skill in Modo Efficace!
Agisci con proattività e consapevolezza, valorizzati e fatti valorizzare!