COS'É VALUTOHR E A COSA TI SERVE
ValutoHR è il sistema scientifico per scegliere e valutare il personale, grazie alla valutazione oggettiva delle Soft Skill.
Cosa sono le Soft Skill e perché è necessario valutarle in modo oggettivo?
Le Soft Skill sono le abilità non tecniche che sostengono una partecipazione efficace sul lavoro, in quanto connesse a qualità, atteggiamenti personali, abilità sociali e gestionali.
Sono ancor più necessarie oggi, nell’epoca dell’Industria 4.0 e della digitalizzazione, per affrontare il cambiamento economico, organizzativo e tecnologico. Non fare una corretta valutazione delle soft skill significa aumentare i rischi di inefficienza, demotivazione, incapacità di agire proattivamente rispetto al cambiamento e all’innovazione, con seri rischi per la sopravvivenza dell’intera Organizzazione.
Oggi non basta più valutare esclusivamente le “Hard Skill” (competenze tecniche). Se vuoi assicurarti collaboratori adatti alla tua Organizzazione, capaci e motivati, hai bisogno di valutare e monitorare le loro Soft Skill in modo oggettivo e scientifico.
COME FUNZIONA VALUTOHR
Analisi Cultura e Valori Aziendali
Il punto di partenza è un’analisi del contesto aziendale sia a livello di cultura dell’Organizzazione, sia a livello di valori della stessa. La cultura e i suoi valori ci guidano nella valutazione della capacità delle Persone di instaurare, con l’Organizzazione, un rapporto ad elevata potenzialità.
Analisi del Ruolo e Definizione Competenze Core
Quali Soft Skill sono necessarie per agire con successo questo ruolo nella mia Organizzazione? Per rispondere a questa basilare domanda definiamo puntualmente non solo la tipologia di Soft Skill, ma anche il loro livello, dati necessari per una corretta mappatura del ruolo.
Soft Skills Assessment
L’Assessment si basa su un metodo rigoroso, scientificamente valido e attendibile, che permette di confrontare direttamente le Soft Skill espresse dalla Persona con l’aspettativa di ruolo, evidenziando in modo chiaro e immediato punti di forza e di miglioramento.
Report Valutazione con Indicatori di Matching
Il nostro sistema ValutoHR, grazie ad un Indice di Job Matching, declinato per ciascuna macro-tipologia di Soft Skill caratteristica del ruolo professionale, permette un confronto immediato fra livello delle soft skill atteso dal ruolo ed effettivamente espresso dalla Persona. Il Report di Valutazione del nostro sistema ValutoHR rappresenta la bussola per orientare verso scelte obiettive e consapevoli, sia in fase di scelta di nuovi collaboratori, sia di valutazione di personale già in organico.
Colloquio di Restituzione
Il Colloquio di Restituzione con il Committente, condotto di persona dai nostri esperti, certificati nella valutazione delle soft skill, consente di approfondire in modo ancora più dettagliato i risultati dell’assessment e di condividere eventuali azioni di sviluppo.
Nel caso di Soft Skill Assessment per la valutazione del potenziale, il processo si completa con il colloquio di feedback con ciascuna persona valutata e con un piano personalizzato di sviluppo.
Formazione e Sviluppo Soft Skills
ValutoHR è uno strumento fondamentale per guidare la formazione aziendale verso le effettive esigenze di sviluppo del proprio personale.
Spesso le iniziative formative sono progettate in base a percezioni, ipotesi, non suffragate da una precisa analisi dei fabbisogni, con la conseguenza che l’investimento non incide sul miglioramento della prestazione delle Persone perché non sviluppa quelle Soft Skill correlate con la prestazione stessa.
Grazie a ValutoHR l’individuazione puntuale e precisa dei punti di forza e delle aree di miglioramento permette di focalizzare la progettazione formativa su quelle Soft Skill che davvero fanno la differenza, senza sprechi di tempo e denaro.
COME VALUTOHR PUÒ AIUTARTI
ValutoHR per la Selezione
Assicurati di selezionare le persone giuste per la tua azienda. Valuta le competenze trasversali dei candidati in modo oggettivo e scientifico.
ValutoHR per la Valutazione
Valuta in modo oggettivo e scientifico il personale della tua azienda e ottieni informazioni fondamentali per gestire efficacemente cambi o evoluzioni di ruolo, sviluppi di carriera, riorganizzazioni.
ValutoHR per lo Sviluppo
Progetta e realizza percorsi formativi ad hoc per sviluppare quelle Soft Skill che migliorano il livello delle performance del personale e della tua azienda.
CHI SIAMO

ValutoHR è un brand di Se.Svil. Srl, società di selezione, outplacement e consulenza HR, operante da circa 20 anni a livello nazionale, con una forte vocazione nella formazione (con Sesvil University), nella valutazione e nello sviluppo delle Soft Skill.
La nostra Vision è diretta allo sviluppo di Organizzazioni sempre più agili, produttive, efficienti e innovative grazie alla valorizzazione delle sue Persone ovvero delle loro Soft Skill.
Siamo consapevoli che sviluppare Competenze Trasversali adeguate è il preludio del successo delle aziende che competono nel moderno contesto economico.
TESTIMONIANZE
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra mission e che abbiano capacità che vadano oltre la tecnica, come, ad esempio: spirito d’iniziativa, capacità di relazionarsi e di lavorare in team, capacità di pianificare e raggiungere gli obiettivi nel medio-lungo termine. ValutoHR ci serve proprio a misurare tali competenze in modo preciso.”
“Quando si tratta di valutare il personale, servono dati e fatti certi, oggettivi, puntuali. ValutoHR mi consente di valutare davvero in modo oggettivo ed efficace il personale, ecco perché risulta una scelta fondamentale in caso di cambiamenti organizzativi e cambi di ruolo.”
“ValutoHR è un servizio davvero utile per la nostra azienda: in poche ore possiamo sapere se stiamo selezionando i candidati giusti, ma anche se il nostro personale ha le potenzialità per sostenere passaggi di carriera, innovazioni di business ed altri cambiamenti in azienda, il che è davvero fondamentale nel contesto in cui operano le imprese come la nostra.”
“Ormai ValutoHR è un sistema consolidato che utilizziamo durante tutte le nostre selezioni di nuovo personale, ma non solo. La possibilità di valutare in modo scientifico le Soft Skill, competenze di cui oggi non possiamo fare a meno nei nostri team, è fondamentale. Crediamo fermamente nell’importanza delle Soft Skill, per questo ci affidiamo totalmente a ValutoHR anche nella valutazione del personale in organico e nella formazione dello stesso.”
“Ho utilizzato ValutoHR e il Soft Skill Assessment per avere una sicurezza in più in fase di selezione del personale, soprattutto per ruoli executive e particolarmente delicati. Sono molto soddisfatto! Il servizio è davvero completo: forniscono consulenza per definire al meglio il ruolo da valutare, report dettagliati con indicatori di job matching sui candidati in pochissimi minuti, ma anche un’ulteriore consulenza finale per orientarci al meglio sull’esito della selezione.”
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un presupposto fondamentale per competere nel mondo economico moderno, per integrarsi con l’azienda e con la propria cultura, per essere produttivi e motivati, per portare risultati.”
VALUTOHR IN NUMERI
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